Probolinggo, Suaragenerasibangsa – Upaya meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat terus dilakukan Kelurahan Mangunharjo, Kecamatan Mayangan, Kota Probolinggo. Salah satunya melalui pemberian reward dan apresiasi kepada aparatur sipil negara (ASN) yang dinilai menunjukkan kinerja serta dedikasi terbaik dalam menjalankan tugas.
Penghargaan tersebut diberikan dalam kegiatan apresiasi ASN teladan pekan ini yang berlangsung di lingkungan Kelurahan Mangunharjo, Senin (21/9/2026) pagi.
Pemberian reward menjadi bentuk penghargaan atas kedisiplinan, integritas, dedikasi, serta komitmen para ASN dalam menjalankan tanggung jawab sekaligus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Pada kesempatan tersebut, terdapat dua ASN di lingkungan Kelurahan Mangunharjo yang menerima apresiasi. Keduanya yakni Dwi Raras Shanti, S.E. dan Mira Rusita, S.H.
Keduanya dinilai telah menunjukkan sikap kerja yang positif serta konsistensi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur pelayanan publik di tingkat kelurahan.
Lurah Mangunharjo Ikromi Wida Utama, S.STP., M.A.P., menyampaikan ucapan selamat sekaligus terima kasih kepada kedua ASN yang telah menunjukkan dedikasi dalam menjalankan tugas. Menurutnya, penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk penghormatan terhadap kerja keras dan komitmen yang telah ditunjukkan.
“Selamat kepada Dwi Raras Shanti dan Mira Rusita atas apresiasi yang diterima. Kami juga menyampaikan terima kasih atas dedikasi, integritas, kedisiplinan, serta semangat yang telah diberikan dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Ikrom.
Ia menegaskan bahwa keberadaan ASN yang memiliki etos kerja baik menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung terciptanya pelayanan publik yang semakin optimal di lingkungan Kelurahan Mangunharjo.
Menurut Ikrom, penghargaan tersebut bukan sekadar bentuk apresiasi terhadap capaian individu. Lebih dari itu, reward diharapkan mampu menjadi motivasi agar para ASN terus mempertahankan sekaligus meningkatkan kinerja dalam melaksanakan tugas sehari-hari.
“Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi motivasi untuk terus memberikan kinerja terbaik. Kami berharap penerima penghargaan dapat menjadi teladan bagi rekan kerja maupun masyarakat dalam menunjukkan sikap disiplin, bertanggung jawab dan berintegritas,” tegasnya.
Ia juga mengajak seluruh ASN di lingkungan Kelurahan Mangunharjo untuk menjadikan momentum tersebut sebagai dorongan bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“ASN BerAKHLAK harus menjadi landasan dalam bekerja. Kita harus bekerja dengan integritas, menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati,” kata Ikrom.
Menurutnya, pelayanan publik tidak hanya berkaitan dengan penyelesaian administrasi, tetapi juga menyangkut sikap, kecepatan, ketepatan, keramahan dan kepedulian aparatur ketika berhadapan langsung dengan masyarakat.
Karena itu, budaya kerja yang positif perlu terus dibangun di lingkungan kelurahan. Setiap ASN diharapkan mampu memberikan kontribusi sesuai tugas dan fungsinya serta menjaga kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
Ikrom menilai bahwa penghargaan tidak harus selalu diberikan dalam bentuk yang besar. Apresiasi sederhana terhadap kinerja pegawai dapat memberikan dampak positif apabila diberikan secara konsisten dan berdasarkan kinerja yang nyata.
“Apresiasi kecil memiliki motivasi yang besar. Kami berharap penghargaan seperti ini dapat memberikan semangat kepada seluruh ASN untuk terus bekerja lebih baik, sehingga pelayanan di Kelurahan Mangunharjo bisa semakin berkualitas,” ungkapnya.
Ia menambahkan, pemberian apresiasi juga menjadi bagian dari upaya membangun lingkungan kerja yang saling menghargai. Dengan demikian, semangat berprestasi tidak hanya muncul dari individu, tetapi dapat berkembang menjadi budaya kerja bersama.
Dwi Raras Shanti, S.E. dan Mira Rusita, S.H. diharapkan dapat mempertahankan capaian yang telah diraih serta menjadi contoh bagi ASN lainnya dalam menjalankan tugas pelayanan publik.
Sementara itu, seluruh jajaran Kelurahan Mangunharjo diharapkan dapat terus meningkatkan kedisiplinan, integritas dan profesionalitas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Melalui pemberian reward tersebut, Kelurahan Mangunharjo berupaya menumbuhkan semangat kerja sekaligus memperkuat komitmen aparatur dalam menghadirkan pelayanan publik yang responsif dan berkualitas.
Momentum apresiasi ASN teladan ini juga diharapkan menjadi pengingat bahwa setiap kinerja dan pengabdian aparatur memiliki peran penting dalam mendukung terciptanya pelayanan pemerintahan yang semakin baik.
Dengan semangat ASN BerAKHLAK, bekerja dengan integritas dan melayani dengan sepenuh hati, Kelurahan Mangunharjo berkomitmen untuk terus membangun budaya kerja yang positif serta menghadirkan pelayanan yang semakin dekat dengan kebutuhan masyarakat. (Septyan)